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Wechseljahre am Arbeitsplatz

Wissen schaffen. Verständnis fördern. Potenziale stärken

Wechseljahre betreffen nicht nur einzelne Mitarbeiterinnen, sondern auch Teams, Führungskräfte und Organisationen. Sie können Auswirkungen auf Gesundheit, Wohlbefinden und den Arbeitsalltag haben und werden dennoch häufig kaum thematisiert. Viele Frauen verbringen rund ein Drittel ihres Berufslebens in dieser Lebensphase und bringen gleichzeitig wertvolle Erfahrung, Fachwissen und Verantwortung in Unternehmen ein.

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Mit Vorträgen, Workshops und Schulungen unterstütze ich Unternehmen dabei, Wissen zu vermitteln, Verständnis zu fördern und eine gesundheitsorientierte Unternehmenskultur nachhaltig zu stärken.

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Warum das Thema Unternehmen
betrifft

Wechseljahre sind kein Privatthema. Sie betreffen Arbeitsfähigkeit, Gesundheit und Zusammenarbeit im Unternehmen.

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Erfahrene Fach- und Führungskräfte sind für Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor. Gesundheitliche Veränderungen in der Lebensmitte können jedoch Auswirkungen auf Wohlbefinden, Leistungsfähigkeit und Zusammenarbeit haben.

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Ein offener und informierter Umgang mit dem Thema schafft Verständnis, fördert die Gesundheit und stärkt die Unternehmenskultur.

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Für Unternehmen geht es dabei nicht nur um Gesundheit, sondern auch um Mitarbeiterbindung, den Erhalt von Fachwissen sowie die Vermeidung vermeidbarer Fehlzeiten und Produktivitätsverluste.

Die wirtschaftliche Relevanz auf einen Blick

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Die Auswirkungen betreffen nicht nur die Gesundheit einzelner Mitarbeitender, sondern können auch Kosten durch Fehlzeiten, Wissensverlust und Mitarbeiterfluktuation verursachen.

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▪ Rund ein Drittel ihres Berufslebens verbringen viele Frauen in den Wechseljahren.

▪ Viele Betroffene befinden sich in erfahrenen Fach- und Führungspositionen.

▪ 13,4 % der Befragten berichteten von negativen Auswirkungen auf ihre Arbeit.

▪ 10,8 % hatten deshalb Arbeitszeit versäumt.

▪ Die geschätzten Produktivitätsverluste wurden auf rund 1,8 Milliarden US-Dollar pro Jahr beziffert.

Unternehmen profitieren, wenn sie:

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✅ Fachwissen und Erfahrung im Unternehmen halten

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✅ Mitarbeitende langfristig binden

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✅ Führungskräften Handlungssicherheit geben

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✅ Verständnis und Zusammenarbeit im Team fördern

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✅ krankheitsbedingten Ausfällen vorbeugen

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✅ die betriebliche Gesundheitsförderung stärken

Meine Angebote für Unternehmen

Informationsvorträge für Mitarbeitende

Verständliches Wissen rund um die Wechseljahre vermitteln und für das Thema sensibilisieren.

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Schulungen für Führungskräfte

Sicherheit im Umgang mit betroffenen Mitarbeitenden gewinnen und Verständnis fördern.

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Workshops für HR und BGM

Impulse für Gesundheitsförderung, Prävention und Unternehmenskultur.

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Individuelle Inhouse-Formate

Passend zu den Bedürfnissen und Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens.​

Mögliche Themen

 

  • Was sind die Wechseljahre?​

  • Auswirkungen auf den Berufsalltag​

  • Strategien für Betroffene​

  • Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen​

  • Gesundheitsförderung und Prävention

Beratung & Workshops für Unternehmen und Führungskräfte
zusammenarbeiten

Individuell auf Ihre Organisation
abgestimmt

Jedes Unternehmen hat unterschiedliche Herausforderungen, Strukturen und Zielgruppen. Daher werden Inhalte und Formate individuell an die Bedürfnisse Ihrer Organisation angepasst.

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Ob Informationsvortrag, Workshop, Gesundheitstag oder Führungskräfteschulung: Gemeinsam entwickeln wir ein passendes Format für Ihre Mitarbeitenden, Führungskräfte sowie HR- und BGM-Verantwortliche.

Mögliche Formate:

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  • Impulsvorträge

  • Workshops

  • Gesundheitstage

  • Führungskräfteschulungen

  • HR- und BGM-Formate

  • Online- und Präsenzveranstaltungen

Ihre Ansprechparternin

Gabriele Seeberg

zertifizierte Wechseljahre-Beraterin & geprüfte Wirtschaftsfachwirtin IHK

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Mit Vorträgen, Workshops und praxisnahen Impulsen unterstütze ich Unternehmen dabei, Mitarbeitende, Führungskräfte sowie HR- und BGM-Verantwortliche für das Thema Wechseljahre zu sensibilisieren.

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Mein Ziel ist es, Wissen zu vermitteln, Verständnis zu fördern und Unternehmen dabei zu unterstützen, eine gesundheitsförderliche und wertschätzende Unternehmenskultur zu entwickeln.

Mögliche Einsatzbereiche

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✅ Informationsvorträge

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✅ Gesundheitstage

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✅ Workshops

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✅ Führungskräfteschulungen

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✅ HR- und BGM-Formate

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✅ Individuelle Inhouse-Veranstaltungen

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